Posts voor tag ‘jobs’
Linkedin Career Explorer
Gisteren heeft Linkedin officieel haar nieuwste tool gelanceerd. De Linkedin Career Explorer. Dit project is in samenwerking met Price Waterhouse Coopers tot stand gebracht, één van de big 4. Linkedin zal deze eerste implementatie beschouwen als een testcase, maar ze zijn er nu al van overtuigd dat de Career Explorer het potentieel heeft om wereldwijd ingezet te worden.
Momenteel zal het enkel beschikbaar zijn voor de studenten van ongeveer een 60 universiteiten en hogescholen in de VS. De studenten van deze scholen krijgen de Linkedin Career Explorer geïnstalleerd en zullen hierdoor onder het menu ‘JOB’ op Linkedin een extra menu krijgen te zien.
De vijf belangrijkste eigenschappen van deze nieuwe tool zijn volgens Linkedin de volgende:
De mogelijkheid om verschillende carrièrepaden te volgen: Met de Career Explorer kan je via Linkedin verschillende carrièrepaden volgen van mensen die dezelfde educatieve achtergrond als jou hebben. Zo kan je zien waar jouw diploma je kan brengen op termijn. Het is mogelijk om verschillende paden te volgen, vergelijkbaar met beurskoersen monitoren.
Zoek mensen die je kunnen helpen een weg naar de top te vinden: De Linkedin Career Explorer biedt de mogelijkheid om mensen te gaan zoeken via Linkedin die jouw kunnen helpen aan een job/stage, die jou advies kunnen geven of je gewoon kunnen helpen hogerop te geraken.
Meten is weten: Je kan op een heel handige manier statistieken en insights opvragen van bepaalde functies, jobs, bedrijven en diploma’s, om zo te weten te komen waar de arbeidsmarkt momenteel nood aan heeft en welke werkgevers de meeste kansen of zekerheden bieden.
Weet een job als eerste te vinden: De Linkedin Career Explorer helpt je om meteen de meest interessante jobs of stages te vinden die bij jouw opleiding passen. Je krijgt ook meteen te zien wie je kan aanwenden uit je netwerk om deze job te bemachtigen.
Volg de bedrijven die jou interesseren: Net zoals mogelijk is voor de normale Linkedin gebruiker, geeft de Career Explorer studenten ook de mogelijkheid om bedrijven te volgen. Om zo te leren wie er bijkomt, wie er weggaat, wat de statistieken zijn en of er zich opportuniteiten voordoen.
Ik hoop persoonlijk dat deze tools of gelijkaardige zaken, snel ook in Europa beschikbaar worden. Of tenminste toch een testversie. Gedaan met als laatstejaarsstudent gedropt te worden in een woelige arbeidsmarkt zonder meer. Je eigen pad creëren en reeds een netwerk uitbouwen en zaadjes planten bij de juiste bedrijven, om nadien als nog steeds jonge snaak te kunnen oogsten. Dat is de toekomst.
Tags: career, carrière, explorer, hr, jobs, linkedin, pad, price waterhouse coopers, social media, stage, stagesGeplaatst op 07/10/2010 22:13 | door Marnick Vandebroek |
Reageer
Vers bloed gezocht!
Om onze HR-poot te versterken zijn we momenteel op zoek naar een Key Account Manager.
Als expert in HR-communicatie krijg je de volle verantwoordelijkheid en ruime vrijheid van handelen om RCA Brussel verder op de kaart te zetten. Vooral ‘geïntegreerde communicatie’ en ‘employer branding’ zijn daarbij een kolfje naar jouw hand. Met kennis van zaken en met een flinke dosis commerciële flair borg je de service aan onze bestaande – gerenommeerde - klanten en zoek je actief mee naar nieuwe opportuniteiten. Je werkt graag zelfstandig, maar staat er uiteraard niet alleen voor.
Naast de support van je directe collega’s in Diegem kan je terugvallen op een uitgebreide en ervaren backoffice en studio op de hoofdzetel in Hasselt. Stevige ervaring in HR-communicatie/employer branding is een must, en wij kunnen rekenen op jouw durf, creativiteit en resultaatgerichtheid.
Meer info kan je hier vinden!
Tags: employer branding, hr, hr communicatie, human resources, job, jobs, RCA brussel, rca group, RCA hr, vacatureGeplaatst op 23/08/2010 14:50 | door Marnick Vandebroek |
Reageer
Linkedin groups interessant voor hr en nu in een nieuw kleedje
Waarschijnlijk heb je het via de Linkedin newsletter binnengekregen of heb je het gewoon ontdekt toen je vorige week de pagina van jouw favoriete group bezocht op Linkedin. Maar voor wie het nog niet weet, bij deze. Sinds Linkedin ontstaan is, is het voortdurend bezig geweest met verbeteringen. Hun manier van werken is naar mijn mening anders dan die van Facebook of andere bekende social media platformen. Linkedin gaat zelden zelf ontwikkelen, maar kijkt meer naar welke tools en gadgets werken op andere populaire sites, om deze daarna in een professionele versie over te nemen en eventueel te verbeteren. Net zoals de recente upgrade van hun groups. Linkedin groups is nu een combinatie van een forum, Twitter en Facebook. Wat de nieuwe features zijn, zie je in onderstaande filmpje. Ik vind het alvast een meerwaarde.
Linkedin Groups hebben van Linkedin een sociaal platform gemaakt. Waar het vroeger gewoon een databank was van cv’s, heeft groups het startschot gegeven om van Linkedin een volwaardig online medium te maken. Ondertussen zijn er buiten groups heel wat interessante tools bijgekomen die de evolutie alleen maar kracht bijzetten. Het interessante aan Linkedin groups is dat je met andere vakgenoten kan discussiëren over jouw gemeenschappelijke professionele interesses. En hierdoor elkaar ook gaat helpen met moeilijke vraagstukken door ervaringen te delen. Voor rekruteerders is het jobs-onderdeel van een Linkedin Group interessant. Je kan in een groep onder de tab ‘jobs’ gratis vacatures plaatsen binnen de group. De natte droom van elke headhunter zou je zeggen, maar niets is minder waar. Linkedin is social, wat wil zeggen dat je eerst moet geven alvorens te krijgen. Ga niet massaal groups joinen om gratis jobs te kunnen plaatsen. Dit gaat bij demeeste groepen zelfs niet werken, aangezien je functie gerelateerd moet zijn met het onderwerp, vb. een hr manager gaat geweigerd worden in een ingenieursgroep. Soms kan dit wel lukken als de beheerder niet grondig te werk gaat of de groep heeft opengezet voor iedereen. Maar vergeet dat ik dit gezegd heb 
Ga eerst participeren in een groep, laat je zien en doe actief mee. Wanneer je dan een job gaat plaatsen wordt dit niet als spam gezien en gaan leden zelfs hun eigen netwerk aanspreken om je te helpen de functie in te vullen. Social media is geven en nemen en in het begin vooral geven. Je kan deze ongeschreven regel aan je laars lappen en hier een tijdje mee wegkomen, maar laten we liever lange termijn denken. Jobs binnen groups is maar één van de zoveel tricks om gratis jobs bekend te maken op Linkedin.
Geplaatst op 14/07/2010 16:09 | door Marnick Vandebroek |
Reageer
