Posts voor tag ‘netwerk’

Erg naïef

“Erg naïef”, twee woorden die in de achterkamers van mijn brein blijven nagalmen nadat ik de verantwoording heb gelezen waarom we een pitch net niet binnengehaald hebben. Maar we vatten het sportief op en zijn groot in het verlies. Alhoewel we blijven vechten om meer creativiteit in het HR-wereldje binnen te sluizen.

HR-mensen hebben een andere achtergrond waar feiten (payroll, headcount, benefits, …) vooral de plak zwaaien. Begrijpelijk dus dat ze onze hersenspinsels met een gezonde dosis argwaan behandelen, zeker in een tijd waarin we allemaal met de neus op de economische feiten worden gedrukt.

Erg naïef dus. Dat sloeg op ons voorstel aan één van de grootste werkgevers van België om niet al hun geld in het vinden van verse krachten te steken, maar om een deel van het budget ook in de eigen mensen te investeren. Om niet alleen maar nieuwe blinkende vislijnen in de uitgedunde talentenvijver te posteren, maar tegelijk het eigen netwerk van werknemers als een volwaardig medium in te schakelen in de HR-communicatie. Want als je al over zo’n groot netwerk beschikt, is het kortzichtig om hen links te laten liggen.

Gelukkige werknemers zijn de beste ambassadeurs van je werkgeversmerk. Zij vertegenwoordigen een sociaal weefsel met talloze vertakkingen in alle lagen van de bevolking. Engageer hen, waardeer hen, communiceer met hen over de nieuwe opportuniteiten en motiveer hen om zelf door te groeien of om de boodschap te verspreiden. Niet alleen offline, maar ook online.

Retentiemanagement en rekruteringscommunicatie in één klap. En als je het slim en creatief aanpakt, kom je er ook nog eens mee in de media. Redenen genoeg dus om onze naïeve geesten in te schakelen. U weet ons te vinden. Of kom eens luisteren naar onze verhalen tijdens impact op vrijdag.

Tags: , , , , ,
Geplaatst op 19/05/2009 16:05 | door RCA hr | Reageer